春招特刊 |【場景×流程】深度探索數字化旅程，塑造招聘動力引擎

優秀人才的儲備是企業人力資源管理的重要課題之一，人才引進工作和人才的重要性將達到新的高度并得到重視。

春招特刊 | 內推三步法，玩轉裂變式招聘

內推是近年來較為流行的一種招聘方式，通過企業員工內部推薦，可以將候選人的簡歷直接投遞給HR，企業可以繞開第三方招聘機構，直接與候選人接觸，從而使用低成本擴充自己的人才庫。

春招特刊 | 提升招聘吸引力之【雇主品牌建設】

雇主品牌被定義為“企業在勞動力市場上建立的，有關本企業是最佳工作場所的企業形象，是由于工作關系所產生的經濟利益和心理利益的結合體”，與企業有著密切的關系。

HR的數字化轉型課第四期 | 共享服務背后的體制機制轉型

新時代下，新一輪科技革命和產業變革帶來的新陳代謝和激烈競爭前所未有。

智能招聘平臺簡歷解析 | 高效招聘的第一起點

伴隨數字化智能應用逐漸滲入至人力資源業務開展的各個方面，企事業單位愈加重視創新招聘業務理念與運營技術，進一步強化組織核心競爭力。