春招特刊 |【場景×流程】深度探索數字化旅程,塑造招聘動力引擎
優秀人才的儲備是企業人力資源管理的重要課題之一,人才引進工作和人才的重要性將達到新的高度并得到重視。
春招特刊 | 內推三步法,玩轉裂變式招聘
內推是近年來較為流行的一種招聘方式,通過企業員工內部推薦,可以將候選人的簡歷直接投遞給HR,企業可以繞開第三方招聘機構,直接與候選人接觸,從而使用低成本擴充自己的人才庫。
春招特刊 | 提升招聘吸引力之【雇主品牌建設】
雇主品牌被定義為“企業在勞動力市場上建立的,有關本企業是最佳工作場所的企業形象,是由于工作關系所產生的經濟利益和心理利益的結合體”,與企業有著密切的關系。
HR的數字化轉型課第四期 | 共享服務背后的體制機制轉型
新時代下,新一輪科技革命和產業變革帶來的新陳代謝和激烈競爭前所未有。
智能招聘平臺簡歷解析 | 高效招聘的第一起點
伴隨數字化智能應用逐漸滲入至人力資源業務開展的各個方面,企事業單位愈加重視創新招聘業務理念與運營技術,進一步強化組織核心競爭力。