新聯民爆 | 構建中層管理人員的績效領導力 全面深化國企績效改革

績效管理需要構建直線經理的績效領導力，國企績效管理更需要催生中層管理人員的績效領導力，鍛造企業績效管理的中堅力量。

數字化創新賦能浙大二院人才招聘，助推醫院高質量發展！

浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱“浙大二院”）創建于1869年，是浙江省西醫發源地，全國首批三級甲等醫院。

浙大一院 | 數字化招聘推動公立醫院人才引進工作效能提升

浙江大學醫學院附屬第一醫院建院于1947年，是浙江大學創建的首家附屬醫院，秉持“嚴謹求實 卓越創新 國際一流”的發展理念，以綜合實力雄厚、醫療質量過硬、學科特色鮮明享譽海內外。

HR的數字化轉型課第四期 | 共享服務背后的體制機制轉型

新時代下，新一輪科技革命和產業變革帶來的新陳代謝和激烈競爭前所未有。

智能招聘平臺簡歷解析 | 高效招聘的第一起點

伴隨數字化智能應用逐漸滲入至人力資源業務開展的各個方面，企事業單位愈加重視創新招聘業務理念與運營技術，進一步強化組織核心競爭力。