近日，湖州銀行人力資源管理平臺成功驗收。

“湖州銀行人力資源管理平臺”項目自立項以來就得到了雙方管理層和集團公司信息化工作領導小組的高度重視和大力支持，雙方項目組成員緊密配合、通力合作，就項目藍圖設計、集團化管控架構、人事協同流程、人力數據分析、薪酬體系等方面進行了詳細的調研、梳理、論證與優化，建立了統一的信息化標準體系，并通系統的靈活實施配置平臺，實現了業務處理由線下向線上的轉移。

通過人力資源管理平臺的搭建，使人力資源管理工作突破時間和空間的限制，提高人力資源部門的工作效率；通過人力資源管理工作流轉智能化、業務流程規范化和管理工作體系化，推動人力資源管理工作向標準化、便捷化和可度量化方向發展。 

人力資源管理平臺的成功搭建，推動了人力資源管理改革，加快人力資源集聚，優化人力資源配置，釋放人力資源潛力，為湖州銀行十四五人才引領、推動高質量發展奠定基礎。

湖州銀行

湖州銀行成立于1998年，前身為湖州市商業銀行，實際控制人為湖州市人民政府，現為湖州市資產規模最大的銀行。第一大股東為市屬最大國企——湖州市城市投資集團股份有限公司，第二大股東為省屬最大國企——物產中大股份有限公司。湖州銀行正全力沖刺成為國內首家綠色上市銀行，現下轄湖州市、杭州市、嘉興市共68個營業網點，是湖州市內資產規模最大、營業網點最多的銀行。2019年以來，湖州銀行成為境內第三家赤道銀行；全國資產規模1000億以下城市商業銀行競爭力排名第一；獲全省“民企最滿意銀行”稱號；連續兩年獲《亞州貨幣》“年度最佳綠色金融區域商業銀行”。

作為“綠水青山就是金山銀山”重要理念發源地——湖州的唯一一家法人城商行，湖州銀行全面深化綠色金融建設，各項工作走在全國前列，如出臺了全國首部城商行戰略規劃、設立了全國首家城商行綠色金融部、首個城商行綠色小微企業專營支行、推出全國首套城商行綠色信貸評價標準等，成為中英首批環境信息披露試點銀行、聯合國首批可持續銀行倡議機構成員等。綠色信貸業績評價連續兩個季度位列全省178家法人金融機構第一名。在推進綠色金融發展大戰略的同時，湖州銀行不斷優化公司治理，加快改革創新，各項經營數據均取得了顯著成效。自2017年以來，湖州銀行各項經營數據始終在全省9家同類城商行中保持前列。截至2020年9月末，全行總資產845.85億元，較年初增長18.8%；各項存款602.33億元，較年初增長16.9%；各項貸款428.97億元，較年初增長19.9%；不良率0.75%，撥備覆蓋率462.79%，居業內領先。

未來，湖州銀行將牢牢把握加快推進長三角一體化和湖州全國綠色金融改革創新試驗區的戰略機遇，圍繞“金融+綠色+科技+合作+風控”的發展戰略，走出一條深耕本土、擁抱科技、開放合作的高質量趕超發展的綠色路子，深耕本土市場，服務實體經濟，致力打造一家立足湖州市、輻射長三角，具有較強優勢和核心競爭力，專門從事中小企業服務和市民服務的專業化、特色化、現代化的、可持續的區域性股份制上市銀行。